Кадровое обеспечение

Информацию по вопросу замещения вакантных должностей в Администрации г. Подольска можно получить по телефонам отдела кадров Управления делами Администрации города Подольска:
8-4967-555-721, 8-4967-555-736.

Сведения о вакантных должностях муниципальной службы в Администрации города Подольска размещаются на сайте по мере возникновения  вакансий.

о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной общеобразовательной организации муниципального образования Городского округа Подольск Московской области

           1. Комитет по образованию Администрации Городского округа Подольск  в соответствии с Положением об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной общеобразовательной организации Городского округа Подольск Московской области, утвержденного постановлением Главы Городского округа Подольск от 30.05.2016 № 885-П, объявляет о проведении 07 ноября 2016 года  конкурса на замещение вакантных должностей (далее — Конкурс):

— директора муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №34» (МОУ СОШ №34), расположенного по адресу: 142118, Московская область, Городской округ Подольск, город Подольск, микрорайон Кузнечики, улица Генерала Стрельбицкого, дом 11;

— директора муниципального казенного общеобразовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Городского округа Подольск (МКОУ ДДС), расположенного по адресу: 142101, Московская область, Городской округ Подольск, город Подольск, микрорайон Климовск, улица Южный поселок, дом 29а.

2. Основным видом деятельности муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №34» является   образовательная деятельность по реализации основных общеобразовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования, дополнительных общеразвивающих программ.

   Основным видом деятельности муниципального казенного общеобразовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Городского округа Подольск являются образовательная деятельность по реализации основных общеобразовательных программ дошкольного образования, основных общеобразовательных программ начального общего образования, адаптированных основных общеобразовательных программ начального общего образования, дополнительных общеразвивающих программ, а также круглосуточный прием и содержание детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе создание условий пребывания детей, приближенных к семейным и обеспечивающих безопасность детей.

   3. К кандидатам на замещение вакантных должностей директора муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №34» и директора муниципального казенного общеобразовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Городского округа Подольск (далее – Кандидаты) предъявляются требования в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, разделом «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г.  № 761н.

  4. Начало приема заявок для участия в Конкурсе и прилагаемых к ним документов:  03  октября 2016 года в 09.00.

Прием заявок осуществляется в рабочие дни:  с понедельника по четверг 09.00 – 12.00,  13.00 — 17. 00,  в пятницу с 09.00 — 12.00, 13.00 -16.00.

Окончание приема заявок:  2 ноября 2016 года в 17.00

          5. Прием заявок от Кандидатов с прилагаемыми к ним документами осуществляется по адресу: Московская область, Городской округ Подольск, город Подольск, улица Веллинга, дом 3, кабинет 1.

          6. Контактные лица: Бежанова Татьяна Александровна, заместитель председателя Комитета по образованию, телефон 8(4967)636868, Королева Светлана Евгеньевна, начальник отдела организационно-кадрового и правового обеспечения, телефон 8(4967)630487.

7. Перечень документов для участия в конкурсе:

  • заявка установленной формы;
  • личный листок по учету кадров, фотография 3×4 см;
  • заверенная в установленном порядке копия трудовой книжки;
  • копия документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;
  • заверенная собственноручно программа развития общеобразовательного учреждения;
  • мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения;
  • согласие на обработку персональных данных;
  • справка о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
  • медицинская справка установленной законодательством формы.

             8. Программа развития общеобразовательного учреждения должна содержать следующие разделы:

    • информационно-аналитическую справку об общеобразовательной организации (текущее состояние);
    • цель и задачи Программы развития (образ будущего состояния общеобразовательной организации);
    • описание ожидаемых результатов реализации Программы развития, их количественные и качественные показатели;
    • план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательной организации с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
    • приложения к Программе развития (при необходимости).

Программа развития общеобразовательного учреждения должна быть оформлена в соответствии со следующими требованиями:

текст должен быть создан в текстовом редакторе Microsoft Office Word;

параметры страницы: формат А4, поля: левое – 2,5 см, остальные – 2 см, отступ – 1,25 см, выравнивание текста – по ширине, автоматическая расстановка переносов (кроме заголовков),  шрифт – Time New Roman, кегель № 12, междустрочный интервал – 1 (одинарный).

            9. Место проведения Конкурса: Московская область, Городской округ Подольск, город Подольск, улица Веллинга, дом 3, кабинет 1. Дата проведения Конкурса: 07 ноября 2016 года. Начало работы Конкурсной комиссии: 07 ноября 2016 года в 11.00. Время подведения итогов Конкурса: 07 ноября 2016 года до 17.00.

           10. С иными сведениями Кандидаты могут ознакомиться при личном обращении в Комитет по образованию к контактным лицам или по телефонам: 8(4967)636868, 8(4967)630487.

           11. Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией с учетом результатов независимой экспертизы по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.

           Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по следующим критериям:

          — актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательной организации);

           — прогностичность (ориентация на удовлетворение «завтрашнего» социального заказа на образование, учет изменений социальной ситуации);

           — эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

          — реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);

          — полнота и целостность Программы (наличие системного образа общеобразовательной организации, образовательного процесса, отображение в комплексе всех направлений развития);

          — проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);

          — управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);

          — контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);

          — социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);

          — культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).

           Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.

           При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.

           Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии в виде рейтинга участников Конкурса по сумме набранных баллов.

           В пятидневный срок с даты определения победителя Конкурса организатор Конкурса – Комитет по образованию —  информирует в письменной форме участников Конкурса о его итогах и размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на своем официальном сайте.

12. Основные условия трудового договора:

— руководитель является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц;

— руководителю устанавливается:

а) продолжительность рабочей недели — 40 часов;

б) количество выходных дней в неделю — 2;

в) продолжительность ежедневной работы — 8 часов;

г) ненормированный рабочий день;

д) ежегодный основной (ежегодный основной удлиненный) оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.