О правовых основах приема на работу подростков рассказали подмосковным предпринимателям на вебинаре

Прием на работу несовершеннолетних – ответственный процесс, требующий от работодателей соблюдения строгих норм и правил. Что надо знать и какими документами руководствоваться при трудоустройстве подростков на предприятия рассказала Валерия Аршинова — адвокат коллегии адвокатов Sed Lex.

Спикер отметила, что работать могут подростки от 14 до 18 лет. Рабочее время не должно при этом превышать более 24 часов в неделю, если подростку до 16 лет, и не более 35 часов — от 16 до 18 лет. Несовершеннолетним разрешен легкий труд, невредный для здоровья и развития. Перед приемом на работу подросток обязательно должен пройти медицинский осмотр. Спикером были перечислены необходимые документы, требующиеся при трудоустройстве от молодого работника: трудовая книжка, паспорт, СНИЛС, согласие родителей, документы об образовании.

Отдельно слушателям рассказали об оплате труда несовершеннолетних и ответственности работодателя.

В завершение Валерия Аршинова подробно ответила на вопросы слушателей.

С презентацией вебинара можно ознакомиться на сайте уполномоченного в разделе «Правовое просвещение» по ссылке, видеозапись все зарегистрированные участники получат автоматически. (Если вас интересует данная информация, можно написать на почту [email protected] и видеозапись вебинара будет выслана).

Пресс-служба уполномоченного по защите прав предпринимателей в Московской области