Установлен запрет на увольнение вдовы ветерана боевых действий в течение года после его смерти (гибели)

112

Трудовой Кодекс Российской Федерации РФ дополнен новой статьей 264.1 «Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий», положениями которой устанавливается, что расторгать трудовой договор с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.

Предусмотрен ряд исключений, при которых допускается увольнение указанного сотрудника по инициативе работодателя. Работника смогут уволить, в частности, в случае ликвидации организации, грубого нарушения трудовых обязанностей, представления подложных документов при заключении трудового договора, а также по некоторым иным основаниям.

Изменения внесены Федеральным законом от 06.04.2024 N 70-ФЗ.

Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Share on VKEmail this to someone